Москва
Опыт работы от 3–5 лет в области HR по подбору иностранной рабочей силы. Знание трудового и миграционного законодательства РФ.
Лидирование проекта по привлечению иностранной рабочей силы. Поиск, развитие и оценка эффективности каналов привлечения (внутри компании, агентства, международные партнёры).