Руководитель направления HR-консалтинга (C&B, обзоры заработных плат, грейдинг)
Москва
Опыт руководства направлением HR‑консалтинга или аналогичным бизнес-подразделением от 3х лет (в приоритете опыт в международных консалтинговых компаниях).
Разработка и реализация стратегии развития направления HR-консалтинга. Поддержание и развитие направления: процессы, методологии, продукты. Поддержание, создание и внедрение авторских...