Москва
Опыт в HR от 6 лет, из них от 3 лет — в роли Директора C&B, организационного развития и вознаграждения...
Проектировать и оптимизировать оргструктуру, модели управления, штатные расписания и нормы управляемости. Проводить диагностику оргэффективности, выявлять дублирование функций и неэффективные процессы.