Москва
Знание Трудового законодательства РФ. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года в компании численностью от 300 сотрудников.
Полное ведение кадрового делопроизводства предприятия – оформление, хранение кадровой документации. Организация документооборота между предприятием и общим центром обслуживания по управлению персоналом.