Москва
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, преимущественно в коммерческом направлении: продажи, контактные центры, клиентский сервис и смежные функции.
Осуществлять полный цикл подбора персонала — от получения заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финальных этапов отбора и выхода сотрудника...