Москва
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела, HR-менеджером в единственном лице от 3 лет. Успешный опыт подбора и адаптации персонала.
Выстраивание процесса эффективного подбора персонала. Руководство отделом (2 сотрудника), постановка задач, контроль, обучение. Подбор персонала (15-20 вакансий на подразделение).