Москва
Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...
Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента...