Москва
Успешный опыт работы в рекрутменте от 1–3 лет . Владение современными методиками оценки персонала (интервью по компетенциям, кейс-стади).
Осуществлять точечный и проактивный поиск брокеров по недвижимости. Проводить глубинные интервью (оценка по компетенциям, анализ профиля кандидата, проективные методики).