Москва
Опыт в подборе персонала: от 6 месяцев (опыт в in-house компаниях или технических сферах будет преимуществом). Иммунитет к отказам...
Активный и холодный поиск: мониторинг рынка, поиск контактов «неберущихся» кандидатов через альтернативные каналы (профильные сообщества, Telegram, личные контакты) и прямой...