Москва
Общий опыт от 2 и более лет на позиции корпоративного тренера (in-house), тренинг-менеджера, специалиста по обучению в компаниях...
Исследовать и анализировать потребности в обучении сотрудников. Участвовать в усовершенствовании системы корпоративного обучения. Разрабатывать и реализовывать программы обучения.