Москва
Опыт работы в качестве сорсера/рекрутера в направление массового подбора от 1 года. Проактивность. Инициативность. Развитые коммуникативные навыки.
Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов через базы данных, социальные сети и профессиональные сообщества.