Москва
Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность).
Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска. Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов.