Москва
Активный подбор сотрудников на различные позиции. Опыт работы с кадровым документооборотом. Успешный опыт закрытия точечных вакансий (в т.ч.
Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор высококвалифицированных сотрудников, 5 вакансий в месяц). Общение с кандидатами, приглашение на собеседование.