Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обязателен опыт холодного поиска. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
Подбор и оценка кандидатов (офис и линейные позиции). Ведение массового и точечного подбора. Активный (холодный) поиск кандидатов на различных площадках.