Москва
кандидаты только с опытом работы в агентстве элитной недвижимости от 1 года. — с пониманием основных этапов рекрутинга и проведения собеседований. —
вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода. — проводить телефонные и очные собеседования. — оценивать кандидатов и давать обратную связь. —