Москва
Профильное высшее образование (управление персоналом) — как преимущество. Опыт работы в HR-направлении в крупных компаниях с развитыми HR-практиками.
Осуществлять поддержку HR BP по различным HR-процессам и HR-проектам. Обеспечивать поддержку общегрупповых HR-процессов, в области системы мотивации...