Москва
Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике. -
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, перемещение, совмещение, премирование, подготовка приказов, графика...