Москва
Опыт в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Руководителя HR-направления / HR-менеджера широкого...
Реализация стратегии подбора для растущей команды. Разработка профилей должностей, системы оценки кандидатов и процессов интервью. Построение онбординга новых сотрудников, обеспечивающее...