Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.
Публикация и обновление вакансий на различных платформах. Проведение первичных и вторичных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.