Москва
Высшее образование. Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях - производителях (от 200 человек).
Управление и развитие HR-функции компании: подбор, адаптация, развитие, кадровый менеджмент, материальная/ нематериальная мотивация, корпоративная культура. Комплектование штата компании: организация...