Москва
с опытом в подборе персонала или пониманием, как искать и оценивать кандидатов. — с хорошими коммуникативными навыками. — с умением быстро ориентироваться...
искать кандидатов по нужному профилю. — проводить первичные собеседования. — оценивать кандидатов по базовым критериям. — направлять подходящих кандидатов на собеседование к руководителю. —