Москва
Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. Опыт в HR 3-5 лет (Generalist или с элементами BP). Опыт подбора.
Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса по направлениям: подбор персонала, адаптация, внутренние коммуникации, работа с текучестью, и т.д.