Москва
Вежливость, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, ответственность. Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Умение работать с различными источниками подбора персонала.
Подбор и поиск персонала с целью эффективного закрытия вакантных позиций. Работа с платформами по подбору персонала. Проведение телефонных интервью, организация...