Всего найдено 168134 вакансий
Москва
Среднее специальное образование (как плюс). Внимательность к деталям. Опыт работы на автомобильном производстве и знание устройства автомобиля желательны.
Контроль качества выпускаемой продукции (автомобиль). Определение степени серьезности дефектов в соответствии со стандартом. Ведение учета информации обо всех выявленных дефектах...
Москва
Опыт работы Product Manager от 3 лет. Опыт работы с цифровыми продуктами, желательно в финтехе. Понимание пользовательского пути, продуктовых метрик...
Адаптация и развитие продукта под рынок Индии. Оптимизация воронки онбординга и повышение конверсии. Улучшение пользовательского опыта (UX/UI).
Москва
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.. Уверенное владение Excel / Google Sheets (навыки работы в Power BI являются преимуществом).
Сбор данных для HR-отчетов (текучесть, закрытие вакансий, анализ стоимости подбора). Подготовка материалов к совещаниям (презентации). Контроль исполнения поручений HR...
Москва
Пожелания к опыту: Опыт руководства направлением массового подбора от 3-х лет (идеально — в e-com, фудтехе, логистике: Озон, Самокат...
Управлением воронки найма, обеспечением выполнения плана. Управлением команды : распределением задач, контролем метрик, обучением и развитием команды. Аналитикой и контролем SLA...
Москва
Опыт работы в EPC / PMC / инжиниринговых компаниях. Опыт управления промышленными проектами. Опыт взаимодействия с Engineering, Procurement, QC, Logistics.
Операционное управление EPC-проектами. Построение проектной системы компании. Управление Project Managers. Координация Engineering / Procurement / QC / Logistics / Finance. Внедрение стандартов RFQ...
Москва
Образование не ниже среднего (полного) 11 классов. ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
Охрана и конвоирование подозреваемых и обвиняемых в районных судах г. Москвы, выезда для проведения следственных действий имеющих большой общественный резонанс. -
Москва
Знание программ: MS Dynamics 365 HR или аналог, Excel / Power BI (дашборды), LM. Навык партнёрства с директорами уровня BU/функции.
Проводить информационные сессии для бизнес-партнеров по управлению персоналом и директоров: разъяснять цели внедряемых инструментов, механику их работы и роль...
Мы используем cookie-файлы и Яндекс метрику. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных.