Москва
высокий уровень ответственности. — надёжность и соблюдение конфиденциальности. — стрессоустойчивость. — инициативность. — аналитическое мышление. — самоорганизация. — гибкость и быстрая обучаемость.
проводить онбординг новых сотрудников: подготавливать рабочее место, оформлять пропуск, помогать с организационными вопросами. — отвечать на входящие звонки и открывать офис. —