Москва
Опыт и результаты в развитии корпоративной культуры. Умение работать с удержанием сотрудников. Понимания принципов работы с HR-брендом.
Работа над удержанием кандидатов (на этапе найма/адаптации). Работал над удовлетворенностью сотрудников (eNPS). Работа с отзывами: формирование HR-бренд компании.