Москва
Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии персонала в финансовом секторе. Опыт работы тренером не менее 3-х лет.
Выстраивание системы адаптации и развития действующих сотрудников. Ведение проектов (Наставничество, Оценка, треки развития действующих сотрудников, Кадровый резерв и т.д.).