Москва
Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Наличие своей базы будет преимуществом. Нацеленность на результат.
Самостоятельно находить новых кандидатов. Назначать и проводить телефонные интервью и собеседования. Передавать кандидатов на проверку и контролировать прохождение.