Москва
Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции. Отличное знание процессов массового подбора.
Руководство HR-командой (рекрутеры, координаторы, ассистенты). Построение эффективных процессов поиска и подбора рабочих специалистов. Контроль выполнения KPI команды и индивидуальных...