Москва
Опыт работы в HR-аналитике, управлении численностью от 2 000 чел, организационном развитии или операционной эффективности не менее 2 лет.
Планировать численность персонала магазинов. Анализировать показатели производительности труда, выявлять магазины с дефицитом или профицитом персонала, готовить рекомендации. Контролировать соблюдение утвержденной...