Вакансии в городе Москва

Если для тебя поиск людей — это не отчёты и галочки, а азарт, диалог и интерес к человеку — нам по пути.

Выстраивать массовый найм в колл-центр, не превращая его в конвейер. Умеешь разговорить даже закрытого человека и поймать его мотивацию.

Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR как плюс. Опыт работы в подборе обязателен. Знание этапов и технологий подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала среднего и высшего звена. Адаптация новых сотрудников. Мониторинг прохождения испытательного срока новых сотрудников: коммуникация...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков (от 100 в день).

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Опыт поиска ресторанного и гостиничного персонала желателен. Желание развиваться в сфере HR, увлеченность профессией. Энергичность, самостоятельность, способность и готовность работать...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Высшее образование и дополнительное спец. образование, курсы по повышению квалификации. Опыт работы в кадровых агентствах будет являться преимуществом.

Поиск персонала управленцев высшего звена (Топ уровень) под задачи бизнеса: коммерческий директор, финансовый директор, советник Акционера по юридическим вопросам, директор...

Вы имеете высшее образование. Опыт работы в рекрутменте | подборе персонала от 1 года будет преимуществом. У вас высокие навыки коммуникации...

Оказывать помощь в трудоустройстве инвалидов по принципу "одного окна". Интервьюировать, выявлять потребности по трудоустройству. Помогать в составлении резюме и сопроводительных...

Высшее образование. Опыт работы в фармацевтической компании в подборе персонала. Опыт проведения интервью по компетенциям желателен. Владение основными методами оценки...

Поиск кандидатов на вакансии в разных подразделениях компании (10-12 вакансий в работе, массового подбора нет). Первичный отбор, назначение и...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Желателен опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора...

Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам. Поиск персонала на массовые позиции и...

Успешный опыт работы HR / рекрутер / менеджер по персоналу от 1 года. Опыт в массовом подборе. Опыт работы над точечными вакансиями...

Поиск кандидатов (вахтовый метод) на работных сайтах (холодный и горячий поиск). Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Сопровождение процесса оформления...

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск резюме на работных сайтах hh.ru. Проведение телефонных интервью (большой объём звонков). Анализ рынка и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Самостоятельное ведение проектов.

Опыт работы HR-менеджером. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность и приветливость. Проактивность.

Проведение первичного интервью по телефону (в т.ч. по входящим обращениям). Проведение собеседований. Осуществление отбора согласно портрету кандидата.

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Грамотная речь, умение и желание...

Подбор и поиск персонала на различные позиции по заявкам от компаний-заказчиков. Размещение вакансий на hh.ru и Авито и других...

Высшее образование. Обязателен опыт подбора менеджеров по продажам в b2c. Знание HR технологий. Высокий уровень ответственности, лидерства и...

Полный цикл рекрутинга: самостоятельное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата (поиск, интервью, оценка, оффер, онбординг). Работа с бизнесом: консультации...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести поиск и подбор персонала (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного срока. Вести базу в E-staff.

Обязательный опыт работы с площадками по подбору персонала. (HH.ru, Авито и другие). Навыки делового общения. Ответственность и ориентация на результат.

Обязанности: Подбор водителей для таксопарков. Работа с откликами кандидатов. Размещение вакансий на площадках. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт массового набора в строительстве. Уверенное владение: Word, Excel. Ответственность, системность, коммуникабельность, умение работать с...

Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям (сварщики, монтажники). Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 2...

Размещение вакансий в различных источниках. Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов (массовый подбор). Проведение интервью с кандидатами.