Ведущий менеджер по подбору персонала

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;
• Ведение полного цикла подбора: от получение запроса до подготовки выхода специалиста, сопровождение кандидата на всех этапах отбора;
• Взаимодействие с заказчиками, определение стратегии найма;
• Ведение базы данных кандидатов, подготовка внутренней отчетности и аналитики;
• Адаптация персонала (отслеживание сроков, проведение адаптационных встреч);
• Участие в проектах Дирекции по улучшению процессов работы с персоналом.

• Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис);

• Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология;

• Опыт работы с холодным наймом, опыта подбора на ведущие позиции будет преимуществом;
• Знание современных методов и инструментов оценки кандидатов, способность применять их в практике;
• Ответственность, инициативность и желание развиваться в HR-сфере.

• Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании;
• Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.

Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!