Самостоятельное ведение полного цикла подбора: получение заявок на подбор, составление профиля вакансии, публикация вакансий, активный поиск, отбор резюме, организация и проведение собеседований, координация выхода нового сотрудника на работу.
Быстрая реакция на запросы бизнеса, сокращение цикла найма, повышение успешности закрытия вакансий.
Сопровождение кандидатов при выходе на работу, помощь в адаптации.
Формирование резерва кандидатов на ключевые позиции.
Проактивный поиск лучших специалистов отрасли.
Участие в других проектах отдела.
Требования:
Успешный опыт подбора персонала от 1 года.
Опыт в подборе коммерческих и инженерных специалистов.
Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Желание развиваться в сфере HR.
Грамотная речь.
Энергичность, нацеленность на результат.
Условия:
Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Предоставление корпоративной мобильной связи.
Достойная заработная плата: оклад + система мотивации за закрытие вакансий.
График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные).
Комфортный офис в пешей доступности от м. Щукинская/Стрешнево.