Вакансии в городе Москва

Требования к опыту: Опыт построения и оптимизации функции найма, реализации aggressive hiring и cost saving кампаний в равной степени, в...

Управление командой: Формирование и руководство глобальной функцией рекрутмента (рост и развитие команды). Найм: Масштабирование найма - новые рынки, новые роли в...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Внимательность к деталям и организованность. Навыки работы (Авито,Excel...

Подбор водителей на сайтах hh и Авито. Собеседование новых сотрудников. Полный цикл подбора сотрудников( от поиска до выхода на работу).

Стрессоустойчивость (работа с эмоционально сложными кандидатами). Навыки грамотной коммуникации и многозадачности. Ответственность и внимательность к деталям. Опыт работы не требуется...

Проведение телефонных консультаций с кандидатами, изъявившими желание заключить контракт. Дистанционное сопровождение кандидатов до пункта заключения контракта (Москва и другие регионы...

Высшее образование, среднее специальное. Опыт работы в подборе персонала желателен. Желание развиваться в HR-сфере. Опытный пользователь ПК (Excel, Power...

Работать с подбором по массовым позициям (продавец, товаровед, директор) на закреплённой территории. Участвовать в развитии сети (укомплектованность открывающихся объектов).

Обязательный опыт подбора линейного персонала (курьеры, сборщики и т.д.). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать больше.

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал для вашего проекта (например курьеров Самокат...

Высшее образование. — Разговорный английский язык (много международных поисков). — Уверенное пользование ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point). — Развитые навыки поиска, анализа...

Участие в исследованиях структуры доходов топ-менеджеров, проводимых компанией.

Опыт работы рекрутером / сорсером (инхаус или агентство). Готовность работать в активном формате и по показателям. Умение уверенно общаться с кандидатами.

Активный поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, Telegram, прямой поиск). Ведение 3-5 вакансий одновременно, в том числе приоритетных.

Опыт в подборе необязателен или минимальный (ассистент / junior). Готовность работать в офисе. Умение общаться с людьми и не бояться звонков.

Размещение вакансий и работа с откликами (hh, Telegram, базы). Первичный скрининг кандидатов (звонки, чаты). Назначение интервью руководителям. Ведение кандидатов в...

Высшее образование будет вашим преимуществом. Опыт подбора персонала в сфере HoReCa, туризма, речных перевозок. Знание основных методов и инструментов поиска...

Подбор персонала для работы на круизных теплоходах (директора ресторанов, повара, официанты, горничные и др., подбор административного персонала в офисы компании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет преимуществом). Умение работать в динамичной среде и быстро закрывать...

Массовый подбор персонала для ключевых направлений проекта. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.

Преимуществом будет является высокие переговорные навыки. Обеспечение конфиденциальности переводимой информации. Требования: Свободное владение одним из языков. Опыт работы переводчиком от...

Мы осуществляем рекрутинг для защиты критически важной инфраструктуры и поддержание порядка в России. Письменное общение с контрагентами, оперативные ответы на...

Опыт работы в должности рекрутера/менеджера по подбору персонала от 1 года. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная...

Формирование портрета кандидата. Анализ рынка труда. Написание продающих вакансий и работа с откликами (в основном HH.ru, Avito). При необходимости активный...

Высшее профессиональное образование. Обязательный опыт работы по специальности. Знание основ трудового законодательства. Уверенное пользование MS Office. Приветствуется служба в силовых...

Размещение объявлений и обработка резюме кандидатов (доступ к базе кандидатов предоставляется). Сбор и анализ информации о рынке труда, подготовка справок...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы и в том числе выпускников ВУЗов. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.

Исходящий обзвон кандидатов из баз резюме со специализированных сайтов. Обработка входящих откликов на вакансии. Помощь в ведении кадрового делопроизводства.

У Вас есть опыт на должности HR-специалиста от 6 месяцев. Нравится общаться с людьми и готовы им помогать.

Телефонные интервью. Поиск на HH.ru и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе. Полный цикл подбора + помощь в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Внимательность к деталям и организованность.

Полный цикл подбора персонала (от поиска до онбординга). Ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнение, ведение личных дел сотрудников). Поддержка адаптации новых...

Есть желание развиваться в области подбора персонала. Вы активны и готовы учиться. Готовы работать на результат.

Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение взаимодействовать с заказчиками и выстраивать с ними доверительные, партнерские отношения.

Полный цикл подбора по строительному направлению (проектировщики, ГИПы, архитекторы, инженеры ПТО, руководители разных уровней и другие специальности). Ведение вакансий от...

Обязательно опыт работы в подборе иностранных граждан. Успешное закрытие горящих вакансий. Коммуникабельность. Умение работать на результат.

Поиск и привлечение кандидатов (иностранных граждан) на постоянную работу в сфере гостиничного бизнеса по открытым вакансиям. Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с большим потоком...

Поиск и подбор линейного и административно-управленческого персонала. Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.