Менеджер по подбору персонала

Нам нужен не рекрутер. Нам нужен тот, кто собирает команды.

Мы строим колл-центр, в который люди приходят не “отработать смену”, а остаться.
И сейчас нам нужен человек, который умеет видеть в кандидате не строку в резюме, а потенциал, характер и энергию.
Если для тебя поиск людей — это не отчёты и галочки, а азарт, диалог и интерес к человеку — нам по пути.

Что ты будешь делать на самом деле:

*Искать людей, а не резюме: hh, авито;
*Проводить живые собеседования, где нет допроса, а есть разговор двух взрослых людей: подходим ли мы друг другу;
*Выстраивать массовый найм в колл-центр, не превращая его в конвейер.
*Влиять на атмосферу команды — помогать новичкам встраиваться и оставаться, а не “исчезать после обучения”.

Ты нам точно подойдёшь, если:
Ты чувствуешь людей и быстро понимаешь, кто перед тобой.
Умеешь разговорить даже закрытого человека и поймать его мотивацию.
Тебе нравится общение, динамика, движение и результат.
Опыт в подборе будет плюсом, но харизма, здравый смысл и энергия — важнее.

Что мы предлагаем:
График: 5/2, с 9:30 до 19:00. Выходные — без звонков и “срочно глянь”.
Доход:
фикс — 70 000 ₽,
7 000 ₽ за каждого сотрудника, который реально вышел и закрепился,
дополнительные командные бонусы.
Живую, растущую команду, где твоя работа напрямую влияет на результат бизнеса, а не тонет в бюрократии.

Если ты читаешь это и думаешь:

«Я могу находить людей лучше, чем написано в этой вакансии»

— значит, нам точно нужно познакомиться.
Давай собирать сильные команды вместе