Вакансии в городе Москва

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора...

Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме. Активный поиск и привлечение профильных специалистов: менеджеры по продажам, бухгалтерия...

Опыт работы от 3-х лет в подборе (массовый + точечный). Опыт ведения адаптации и испытательного срока “под ключ”.

1. Подбор персонала. - Полный цикл подбора персонала (производство, линейные руководители, коммерческие и ключевые специалисты). - Активный поиск и хантинг. -

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет. Опыт ведения полного цикла подбора. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Сбор и уточнение требований по вакансиям совместно с руководителями. Помощь в формировании профиля кандидата и критериев оценки. Консультирование руководителей по...

Образование высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт по подбору ИТР, приветствуется опыт подбора специалистов конструкторского бюро.

Поиск и подбор персонала согласно плану набора (точечный подбор высококвалифицированных специалистов - инженеры, авиационный персонал, бэк-офис). Взаимодействие с руководителями структурных...

Навыки проведения интервью, знание процессов найма. Понимание этических норм. Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность. Опыт работы на аналогичной должности от...

Полный цикл подбора персонала на розничные позиции. Размещение и обновление вакансии на сайтах по поиску работы. Проведение телефонные интервью.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Проведение полного цикла подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Опыт в рекрутинге: от 3 лет (опыт в производственных или строительных компаниях будет огромным преимуществом). Навыки автоматизации: вы знаете, как...

Управление полным циклом найма: от линейного производственного персонала до узкопрофильных ИТР (инженерно-технических работников). Автоматизация подбора (Priority!): перенос базы из...

Опыт в подборе ИТ-специалистов от 4-х лет. Желание развиваться в области ИТ-рекрутмента. Владение актуальными ресурсами для поиска...

Закрытие middle/senior позиций. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: первичный скрининг, обсуждение требований по вакансии, качество воронки. Самостоятельный сорсинг специалистов на...

Активность, стрессоустойчивость и готовность к большому объёму звонков. Уверенное общение по телефону и комфорт в работе с массовыми позициями.

Искать кандидатов через отклики и прямой поиск. Проводить телефонные интервью, собеседования. Приглашать кандидатов на очные собеседования. Сопровождать кандидатов до выхода...

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Умение выстраивать поток...

Публиковать информацию о вакансиях на сайте Компании и сайтах по подбору персонала. Организовывать и проводить работы по поиску, привлечению, подбору...

Опыт в активном сорсинге, желательно в CG, GameDev, Digital, Media, IT индустрии. Умение пользоваться Boolean search, X-ray search, LinkedIn...

Активный поиск/розыск кандидатов на узкопрофильные, а порой уникальные роли в сфере CG и VFX (3D Artists, VFX Compositors...

Опыт работы специалистом по персоналу от 1 года. Желателен опыт работы в подборе строительных специальностей. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office.

Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство). Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Выдача предварительных направлений на медицинский...

Выпускник специальности «Управление персоналом», «Менеджмент», «Психология», «Социология». Знание основ рекрутинга и принципов работы HR-службы будет преимуществом. Грамотная устная и...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Скрининг резюме и формирование базы кандидатов.

Работаете в рекрутинге от 3-х лет. Уверенно владеете как стандартными, так и нетривиальными источниками поиска, любопытны к новому.

Собирать аналитику и проводить мониторинг рынка. Формировать long/short lists, market mapping. Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.

Опыт работы в аналогичной должности. Навыки оценки кандидатов. Внимательность. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (врачи, медсестры,администраторы) . Размещение вакансий в различных источниках, "холодный" поиск. Проведение телефонных и...

Высшее образование. Минимальный опыт в подборе персонала или интерес к развитию в этом направлении. Готовность к выполнению установленных KPI.

Первичный отбор резюме по открытым вакансиям компании (точечный подбор). Проводить первичные телефонные интервью с потенциальными кандидатами. Вести базу кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной сфере. Высокие коммуникативные навыки.

Вести полный цикл подбора персонала на вакантные позиции, в работе более 20 вакансий. Привлекать лучших кандидатов с рынка.

Опыт в подборе по nonIT вакансиям от 1 года. - Желание развиваться и расти в данной сфере. - Умение понимать потребности клиента...

Использование основных и дополнительных источников подбора. - Проведение первичных интервью с кандидатами. - Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. - Выстраивание доверительных отношений...

Опыт подбора персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, находчивость, доброжелательность. Нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Планирование потребности в персонале (в основном сотрудники охраны на объекты компании). Планирование бюджета на рекламу по размещению вакансий.

Желательно - опыт в медицине. Опыт работы рекрутёром/HR/HR BP от 1,5 - 3-х лет. Опыт работы в клиниках...

Подбор персонала. Работа с работными сайтами. Проведение он-лайн и очных собеседований. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Развитие и поддержание...