Вакансии в городе Москва

Ты обучающийся бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2026–2028 году. – Не просто умеешь работать с базовыми офисными программами...

Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

Опыт работы в рекрутинге inside или кадровом агентстве от 4х лет. Готовность работать в графике 5/2 в офисе (м.

Подбор персонала на вакансии точечно в бэкофис и на производственные площадки по России. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Высшее образование (желательно менеджмент/управление персоналом). Знание воронки подбора персонала. Знание каналов привлечения кандидатов. Грамотная речь, доброжелательность, активность, ответственность.

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, анкетирование, тестирование, подписание оффера с кандидатом. Велком-тренинг. Участие в адаптации и...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года в сфере услуг питания. Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования с руководителем. Забота с заказчиком. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение...

Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт подбора инженерно-технического и производственного/ строительного персонала будет являться дополнительным...

Подбор персонала, в том числе региональный. Проведение адаптационных мероприятий. Ведение отчетности.

У тебя есть желание расти и зарабатывать в HR-сфере. Ты проактивный, не боишься брать ответственность и хочешь результата.

Ведение полного цикла подбора персонала (от поиска до выхода на работу). Снятие брифа у заказчика и понимание его потребностей.

Опыт подбора массового персонала от 1 года (будет преимуществом). Знание и умение пользоваться основными каналами привлечения (HH, Авито, соцсети.

Полный цикл подбора сотрудников на вакансии массового персонала (водители, диспетчера,рабочие). Активный поиск кандидатов через специализированные сайты (hh.ru, Avito Работа...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Закрывать вакансии быстро и качественно, используя современные технологии и нестандартные подходы. Помогать новеньким освоиться в коллективе, передавая опыт и знания.

Опыт работы в подборе в АУТСОРСИНГОВОЙ компании обязателен. Опыт работы по направлению АЗС будет Вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная...

Подбор линейного персонала (на АЗС: клининг, заправщики, кафешницы). Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа...

Высшее образование в сфере управления персоналом (желательно). Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства. Знание КДП не обязательно. Приветствуется опыт работы...

ведение кадрового делопроизводства (оформление справок, выплат, премий, удержаний, отпусков, больничный и др. видов отсутствий, табель, переработки, изменение перс.данных и пр...

Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.

Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Что ты будешь делать? Работать в паре с опытным консультантом-рекрутером и: Помогать компаниям строить команды, а людям - находить себя...

Проводить телефонные интервью. Сопровождать кандидатов по всем этапам, быть с ними на связи. Обновлять и поддерживать внутреннюю базу кандидатов.

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология"/ высшее образование + курсы повышения квалификации/ профессиональная переподготовка по "Управлению персоналом".

Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Образование – высшее. Опыт работы рекрутером/консультантом в кадровом агентстве и/или внутренним рекрутером в крупной компании от 3 лет.

Поиск кандидатов на позиции специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Поиск редких специалистов, включая медицинскую сферу. Использование на практике...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Оконченное высшее образование. Желание работать с людьми, гибкость, организованность.

Поиск специалистов: инспекторы строительного надзора, инженеры, офисный персонал. Курирование процесса адаптации новых сотрудников: пребординг и онбординг. Формирование кадрового резерва.