Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям позиции и корпоративной культуре компании. Адаптация новых сотрудников в...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе...

Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес.

Релевантный опыт работы от 2-3 лет. Умеешь проводить hr-интервью адаптированно под каждую вакансию. Ты не просто ищешь людей...

Полный цикл подбора персонала для внутренних и внешних заказчиков, портфель вакансий разнообразный (it/digital/бэк офис). Активный поиск и привлечение...

Опыт в подборе персонала, большим плюсом будет опыт закрытия digital-вакансий. — Позитивный настрой, высокие коммуникативные навыки. — Желание развиваться в HR...

Обрабатывать заявки на найм, определять требования к кандидатам, готовить описаний вакансий совместно с руководителями отделов. — Публиковать вакансии в необходимых источниках...

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 2х лет. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах, "теплые" и "холодные" лиды. Обработка первичных обращений входящего...

Опыт в найме персонала. Навыки работы с hh.ru, Авито. Эффективная коммуникация. Эмпатия, стрессоустойчивость.

Подбор сотрудников в компанию. Поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием. Коммуникация со смежными отделами.

Высшее образование (также рассматриваем студентов выпускных курсов). Развитый эмоциональный интеллект. Организованность, самоконтроль. Готовность к углубленному изучению социологии, философии, психологии.

Поиск кандидатов стандартными и нестандартными методами поиска. Полный цикл подбора персонала от подготовки до трудоустройства. Ведение и актуализация базы данных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 3х лет. Готовность работать по массовым вакансиям.

Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.

Имеет от 1,5 лет опыта в рекрутинге, работал с масс или точечным наймом. Легко находит общий язык с людьми...

Полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на оффер.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование (рассматриваем как выпускников, так и студентов вузов). Способность эффективно обучаться в условиях высокой интенсивности. Развитый эмоциональный интеллект.

Поиск кандидатов на ключевые позиции с использованием стандартных и нестандартных методов. Диагностика кандидатов и составление психологических портретов. Сопровождение кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, высокий уровень вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием различных инструментов поиска на ключевые позиции. Проведение личных и телефонных интервью с кандидатами. Подготовка развернутых комментариев...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Опыт работы аккаунт-менеджером от 6 месяцев. Важно любить людей, уметь их понимать и слушать, хотеть находить различные подходы к...

Выстраивать рабочие процессы с новыми заказчиками в соответствии с внутренними требованиями компании. Консультировать и поддерживать связь с действующими заказчиками, отвечая...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в кадровой службе не менее 2-х лет.

Проведение собеседований с кандидатами и подготовка их профилей. Адаптация сотрудников: помощь новым сотрудникам в адаптации в компании. Формирование, ведение и...