Вакансии в городе Москва

Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете новые идеи...

Поиск персонала компании, организация и проведение собеседований. Ведение аналитики по воронке подбора и корректирование процессов для увеличения конверсии по этапам...

Высшее образование. Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). Подбор персонала офисных сотрудников...

Опыт работы от 6 месяцев HR-менеджером (можем рассмотреть без опыта). Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному...

Поиск и подбор сотрудников в штат компании. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на...

Опыт работы в масс подборе персонала приветствуется. Целеустремленность, активность, нацеленность на качественный подбор кадров. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала под чутким руководством опытного наставника. Размещение вакансий на сайтах, сотрудничество с центром занятости, публикация в СМИ.

Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет. Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату. Одновременно работать над 5–8...

Организованность, собранность, высокая скорость работы. Эмпатия, неравнодушие, отличная способность найти общий язык со всеми, дружелюбие.

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям), проведение первичных собеседований.

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (управленческие и...

Образование высшее, более 3 лет в сфере HR, опыт управления проектами. Иметь навыки работы с Excel (создание и редактирование таблиц...

Участие в создании и актуализации методологии массового подбора персонала. Участие в разработке и реализации всех проектов по направлению массового подбора...

Опыт работы с executive поиском будет преимуществом.

Ищем тех, кто драйвит продукты РТ на рынке, разворачивают глобальные и сложные стратегии, следят за стабильной работой инфраструктуры наших клиентов...

ты обучающийся на программе бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2026–2028 году. – не просто умеешь работать с базовыми...

Помогаем сотрудникам и менеджерам по всем ключевым HR-вопросам: подбор, развитие, мотивация, оргизменения и поддержка команды в достижении целей.

Ты обучающийся бакалавриата, специалитета или магистратуры с выпуском в 2026–2028 году. – Не просто умеешь работать с базовыми офисными программами...

Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом. Опыт работы по подбору...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала.

Опыт работы в рекрутинге inside или кадровом агентстве от 4х лет. Готовность работать в графике 5/2 в офисе (м.

Подбор персонала на вакансии точечно в бэкофис и на производственные площадки по России. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по...

Высшее образование (желательно менеджмент/управление персоналом). Знание воронки подбора персонала. Знание каналов привлечения кандидатов. Грамотная речь, доброжелательность, активность, ответственность.

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, анкетирование, тестирование, подписание оффера с кандидатом. Велком-тренинг. Участие в адаптации и...

Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года в сфере услуг питания. Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования с руководителем. Забота с заказчиком. Проведение онлайн интервью. Активный поиск и привлечение...

Опыт работы в кадровых агентствах, колл-центре или в компаниях от года. Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в...

Полноценная реализация проектов по закрытию вакансий. Активный поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных качеств, координация кандидатов на всех...

Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт подбора инженерно-технического и производственного/ строительного персонала будет являться дополнительным...

Подбор персонала, в том числе региональный. Проведение адаптационных мероприятий. Ведение отчетности.

У тебя есть желание расти и зарабатывать в HR-сфере. Ты проактивный, не боишься брать ответственность и хочешь результата.

Ведение полного цикла подбора персонала (от поиска до выхода на работу). Снятие брифа у заказчика и понимание его потребностей.

Опыт подбора массового персонала от 1 года (будет преимуществом). Знание и умение пользоваться основными каналами привлечения (HH, Авито, соцсети.

Полный цикл подбора сотрудников на вакансии массового персонала (водители, диспетчера,рабочие). Активный поиск кандидатов через специализированные сайты (hh.ru, Avito Работа...