Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового...

Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Самостоятельное ведение проектов. Программа наставничество для новых сотрудников.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции.

Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу). Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные...

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от полугода. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Проведение исследований/анализ рынка (орг.структуры, mapping). Разработка стратегии поиска, активный поиск (Linkedin,headhunter). Составление Long-list/short-list.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Умение работать с большим объемом информации. Опыт (от 3-х лет) на данной должности. Обучаемость. Знание 1С КА и...

Полный цикл подбора персонала на вакансии (Менеджер по продажам / Территориальный менеджер ). Администрирование кадровых мероприятий в полном объеме (приемы, переводы, увольнения...

Опыт самостоятельного подбора руководителей разных уровней и владение методами их оценки. Способность определять не только профессиональные навыки, но и личностный...

Полный цикл подбора руководителей (от Middle до TОР-менеджмента). Разработка и реализация стратегий поиска талантов. Проведение комплексной оценки (интервью по...

Практический опыт работы рекрутером от 2-х лет (желательно в девелопменте, строительстве, управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости). Уверенный пользователь ПК...

Размещение вакансий, отбор релевантных резюме, проведение телефонных интервью. Активный поиск и подбор персонала посредством различных источников (прямой поиск кандидатов по...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Неравнодушное отношение к...

Анализ потребностей в кадрах: определение требований к вакантным должностям совместно с руководителями подразделений. Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала в Коммерческий департамент. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью, в соответствии...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт оценки, проведения собеседований и поиска кандидатов от 1 года. ПК- уверенный пользователь (MS Office, MS...

Активный поиск кандидатов. Обработка резюме, холодный поиск, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Знание и понимание технологий поиска и отбора кандидатов. Владение техниками структурированного интервью. Навык поиска кандидатов нестандартными методами. Опыт работы: опыт...

Проведение мероприятий для подбора, найма сотрудников согласно потребности и согласованным заявкам. Проведение всех необходимых согласующих мероприятий. Взаимодействие со специализированными учебными...

Понимаете, как устроен процесс найма большого количества сотрудников. Амбициозны и стремитесь к росту в своём деле.

Работать с откликами соискателей, консультировать их по условиям работы с сервисом. Помогать соискателям с регистрацией и первыми шагами.

Опыт работы в строительной компании, опыт подбора рабочих строительных специальностей. Умение оценивать кандидатов. Нацеленность на результат.

У нашего идеального кандидата есть опыт в подборе от полугода. Он умеет работать в режиме многозадачности, знает инструменты поиска персонала.

Проводить полный цикл подбора: размещать вакансии, обрабатывать отклики, обзванивать кандидатов (входящие и исходящие звонки), проводить собеседования, отбор кандидатов, организовывать стажировки...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет...

Аудит, построение и стратегическое управление функцией подбора и адаптации персонала в управляющей компании, включая филиалы и региональные подразделения.

Опыт работы по профилю или на иной позиции в HR-сфере. Опыт точечного подбора. Коммуникабельность, проактивность, самостоятельность.

Поиск и подбор сотрудников на различных площадках. Телефонный скрининг, назначение интервью. Сбор и предоставление обратной связи кандидатам. Сбор и систематизация...

Опыт работы в подборе персонала или на схожих позициях от 6 месяцев. — Навыки делового общения, умение быстро устанавливать контакт. —

Сотрудничество с такими гигантами, как: ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ...