Поиск кандидатов на позиции специалистов и руководителей высшего и среднего звена;
Поиск редких специалистов, включая медицинскую сферу;
Использование на практике нестандартных каналов поиска и привлечение персонала;
Скрининг резюме и проведение первичных интервью;
Организация и/или проведение собеседований с кандидатами, организация повторных интервью с руководителями;
Организация проведения тестирований и квалификационной оценки знаний кандидатов;
Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
Ведение базы данных по кандидатам в E-Staff и Dashboard;
Подготовка отчетов о проделанной работе.
Требования:
Образование – высшее;
Опыт работы рекрутером/консультантом в кадровом агентстве и/или внутренним рекрутером в крупной компании от 3 лет;
Успешный опыт прямого поиска, поиска через «работные» сайты, поиска через социальные сети, опыт ведения «активного» подбора;
Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
Хороший русский язык (умение грамотно излагать мысль и писать без ошибок);
Английский язык – как преимущество;
Знание ПК - на уровне уверенного пользователя;
Системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, бесконфликтность в личных взаимоотношениях с Руководством.
Условия:
Оформление по ТК, график работы 5/2 в офисе ст.м. Комсомольская
Испытательный срок – 3 месяца;
Заработная плата на ИС 100 000 на руки, далее 110 000 руб. на руки.