Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы от - 3 лет. Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или...

Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.

Если у Вас не было опыта в подборе персонала, не знаете источники, где размещаются объявления о найме, Вы сами не...

Кадровое делопроизводство. Компания занимается производством и реализацией строительных материалов! Оформление приказов на приём, увольнение, отпуск, больничных листов.

Опыт работы в HR от [3] лет. Знание методов подбора персонала и современных HR-практик. Опыт в разработке мотивационных программ...

Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, проведение собеседований). Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Адаптация новых сотрудников, создание и улучшение...

Опыт работы на позиции HR Generalist / HR Specialist от 2 лет. Знание трудового законодательства. Уверенные навыки работы с документами и...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, оценка, адаптация). Ведение кадрового администрирования в соответствии с законодательством. Формирование и обновление должностных...

Обязательное знание английского и русского языков (разговорный и письменный уровни). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Опыт работы в сфере...

Принятие заявок на поиск и подбор персонала от руководителей подразделений. Составление описаний вакансий и формулировка требований к кандидатам.

Опыт работы в обучении персонала, корпоративном обучении или HR от 1 года. Навыки проведения тренингов, презентаций и работы с группами.

Организация и проведение обучающих программ для новых и действующих сотрудников. Разработка учебных материалов, презентаций, тестов, чек-листов. Проведение вводных тренингов...

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства. Опыт закрытия вакансий разных уровней. Сильные коммуникационные навыки.

Ведение полного цикла рекрутинга (от заявки до оффера). Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью. Адаптация новых сотрудников. Оформление, ведение и...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать с документацией и офисной техникой.

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Ведение документации офиса и обеспечение его бесперебойной работы. Взаимодействие с сотрудниками...

Составление и размещение вакансий. Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных). Оценка кандидатов. Ведение базы резюме. Взаимодействие с руководителями для уточнения требований...

Опыт работы HR от 3 лет. Знание методик подбора и адаптации. Навыки коммуникации и управления людьми. Умение работать в динамичной...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью. Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов. Контроль стандартов работы персонала.

Опыт работы в HR от 1 года. Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Internet). Знание узбекского и русского языков (английский...

Подбор и прием персонала. Просмотр резюме и проведение собеседований. Ведение кадровой документации. Организация адаптации новых сотрудников. Контроль трудовой дисциплины.

Опыт работы HR-специалистом от 1–2 лет (желательно в digital, медиа или IT-сфере). Понимание современных HR-процессов: найм...

Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, адаптация. Участие в формировании HR-стратегии и развитии команды. Ведение 1:1 бесед, мониторинг...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики. Опыт работы от 1 до 3 лет в HR (адаптации и...

Приветствие новых сотрудников и организация их адаптации в компании. Координация ключевых программ Employee Experience (EX), включая процессы Onboarding и Offboarding...

Опыт работы минимум 1 год. Владение русским и узбекским языками желательно. Ответственность, инициативность и активная жизненная позиция. Умение работать в...

Набор и адаптация новых менеджеров по продажам. Мотивация и развитие команды. Контроль продуктивности и дисциплины. Организация обучения и корпоративной культуры.

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером с уверенным пониманием процессов найма и адаптации персонала, желательно в сфере QSR / HoReCa. —

1. Поиск и подбор персонала. — Подбирать сотрудников для пиццерий и офиса по всему Узбекистану. — Проводить собеседования и взаимодействовать с кандидатами...

Свободное сладение Английским языком (обязательно!). Владение программами Microsoft Office. Навыки деловой переписки. Высшее образование. Опыт работы не требуется, готовы обучить.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Соблюдение правил хранения и...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы от 3-лет. Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность...

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно). Знание современных подходов и инструментов обучения. Умение разрабатывать методические материалы и адаптировать...

Сбор потребностей по обучению. Разработка и внедрение образовательных программ, курсов, семинаров и тренингов. Организация, проведение внешних и внутренних обучений.

Опыт работы HR/кадровиком от 1 года. Знание трудового законодательства РУз. Умение работать с документами и вести отчётность.

Полный цикл подбора персонала (рабочие, офисные сотрудники, специалисты). Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Оформление, адаптация и сопровождение новых сотрудников.

Выпускники или начинающие специалисты. Желание развиваться в сфере HR и понимание основных процессов управления персоналом. Знание узбекского и русского языков...

Поддержка HR-процессов. Коммуникация и внутренние запросы. Поддержка руководителя HR в ежедневных задачах. Организация внутренних мероприятий и праздников.