Вакансии в городе Ташкент

Быстрый сообразительный человек, способный брать на себя ответственность и координировать сотрудников. Ты точно знаешь, что такое качественный клиентский сервис и...

2. Клиентская поддержка: принимать заявки и общаться с клиентами в наших мессенджерах — Инст, Телеграм, Вацап. (большая часть дня). 3.

Что ты будешь делать: Выстраивать систему обучения: от адаптации до лидерских программ. У тебя есть опыт в обучении и развитии...

Анализировать потребности — и превращать их в реальные курсы, воркшопы, гайды. Придумывать, тестировать, дорабатывать — всё в твоих руках. Погружаться в бизнес...

Помощник HR директора (рекрутинг, просто отдел кадров не беспокоить). Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -HR / рекрутинг. -

Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. - Разработка и внедрение кадровой политики компании. - Определение численности персонала и формирование...

Знание минимум двух языков (узбекский и русский ). Опыт работы в кадровых агенствах не менее 1 года. Начальные навыки в управлении...

Организация работы по поиску и отбору специалистов разного направления для последующего устройства их на работу за рубежом. Организация и проведение...

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Не боится брать ответственность. Хочет влиять, строить и видеть результат своей работы. Что важно знать и уметь: Опыт в HR...

Найм и подбор: Вести полный цикл подбора (вакансии, отбор, интервью). Развивать воронку кандидатов (активный поиск, биржи, рекомендации). Работать с фрилансерами...

Опыт работы в HR не менее 3 лет (в малом/среднем бизнесе). Понимание работы с SOP, KPI, VERIFIX, OKR, SAP...

Разработка и внедрение SOP, KPI и OKR для всех сотрудников. Контроль дисциплины VERIFIX, табель учета, отпусков и опозданий.

Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде. - Опыт в подборе персонала от 1...

Подбор и адаптация персонала. - Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. - Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. - Участие в формировании...

Образование высшее как преимущество (необязательно). Опыт работы в этой сфере от 1 до 3 лет. Знание узбекского и русского языка.

Обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение локальных hr документов (регламентов по процессам, должностных инструкций и т.д.).

Опыт работы на данной позиции не менее 1 года. — Знание трудового законодательства. — Навыки подбора, адаптации и развития персонала. —

Ведение кадрового делопроизводства. — Поиск и подбор персонала. — Адаптация новых сотрудников. — Контроль дисциплины, участие в оценке и обучении персонала. —

Высшее образование. Обязателен опыт преподавания, проведения тренингов или обучения сотрудников. Уверенное владение инструментами MS Office. Свободное владение узбекским и русским...

Создание и обновление учебных материалов, внедрение методик и нормативов. Формирование и реализация планов обучения. Проведение обучения по плану (аудиторное и...

Устный (разговорный) и письменный русский язык, уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки и навыки презентации. Активная жизненная позиция.

Обучение специалистов call-центра проектам (Направление медицина и бизнес-проекты). Оценка уровня знаний сотрудников, проведение аттестаций. Проведение аудита обученных сотрудников.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание Русского языка — обязательно.

Управление процессами подбора, адаптации и оценки персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре. Поиск и привлечение кандидатов...

Опыт работы в клиентском сервисе, аккаунтинге или поддержке от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Знание русского языка в...

Работа с входящими обращениями клиентов (email, мессенджеры). Коммуникация с внутренними отделами для оперативного решения запросов. Ведение обращений в CRM, контроль...

Знание узбекского и русского языков. Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Опыт работы не менее 3 года. Знание русского и узбекского языка. Хорошее знание ПК. Знание трудового законодательства РУзб.

Работа с кадрами. Приём и увольнение сотрудников. Оформление согласно ТК РУзб. Оформление отпуска, командировки и т. д. Ведение документооборот и...

Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде. - Опыт в подборе персонала от 1...

Подбор и адаптация персонала. - Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. - Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. - Участие в формировании...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...

Проводить первичный отбор резюме. Ответственность и соблюдение сроков. Формат сотрудничества:

Обязательное знание английского и русского языков (разговорный и письменный уровни). Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде. Опыт работы в сфере...

Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, оформление отпусков и других кадровых процедур. Принятие заявок на поиск и подбор персонала от руководителей...

Умение работать автономно и брать на себя ответственность. Опыт в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере IT или консалтинга.

Полный цикл подбора (hh.uz, Telegram, рекомендации). Организация адаптации: welcome, онбординг, one-to-one. Ведение баз знаний, чек-листов, регламентов.