HR

Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных)

Оценка кандидатов

Ведение базы резюме

Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам

Организация онбординга

Ознакомление с корпоративной культурой и политиками компании

Настройка первых рабочих процессов

Оценка потребностей в обучении

Организация курсов, тренингов, менторских программ

Мониторинг эффективности обучения

Разработка систем нематериальной мотивации

Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности

Работа с обратной связью

Оформление приемов, переводов, увольнений

Ведение личных дел сотрудников

Контроль за соблюдением Трудового кодекса

Выступает медиатором между сотрудниками и руководством

Решает внутрикорпоративные споры

Консультирует по вопросам трудового законодательства

Подготовка отчетов по результатам оценки

Предложения по развитию сотрудников на основе оценки

Организация корпоративных мероприятий

Поддержание позитивного климата в коллективе

Внутренние коммуникации (рассылки, новости, ивенты)

Помощь в планировании численности и структуры персонала

Анализ текучести кадров и причин увольнений

Разработка инициатив по удержанию сотрудников.