HR специалист

Полный цикл подбора (от вакансии до выхода сотрудника)

Адаптация и онбординг новичков

Кадровое делопроизводство (приём, увольнения, отпуска, больничные)

Развитие HR-бренда, корпоративная культура, внутренние мероприятия

Работа с HR-метриками и поддержка руководителей

Ведение и актуализация штатного расписания.

Обязательно знание русского и узбекского языка

Опыт работы HR-специалистом от 2–3 лет.

Глубокое знание рынка труда.

Навыки проведения интервью.

Ответственность, пунктуальность. и стрессоустойчивость.

Уверенный пользователь ПК: MS Office/Google-таблицы.

График работы: 9:00 - 18:00

Официальное оформление по ТК РУз в течение первых 3х месяцев