HR Generalist

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, оценка, адаптация).

Ведение кадрового администрирования в соответствии с законодательством.

Формирование и обновление должностных инструкций, внутренней документации.

Контроль посещаемости, отпусков, командировок.

Организация адаптации новых сотрудников.

Поддержка и развитие корпоративной культуры.

Участие в разработке и улучшении HR-процессов.

Ведение отчетности, подготовка кадровой аналитики.

Опыт работы на позиции HR Generalist / HR Specialist от 2 лет.

Знание трудового законодательства.

Уверенные навыки работы с документами и кадровым делопроизводством.

Навыки оценки кандидатов, проведения интервью.

Коммуникабельность, организованность, ответственность.

Владение офисными программами (Word, Excel).

Приветствуется опыт работы в HR-системах (Bitrix24, 1C и др.).

Стабильную заработную плату.

Работа в профессиональной и дружной команде.

Комфортные условия труда.

Возможности профессионального роста.