HR manager

Международная компания в сфере технологий и промышленности (B2B).
Компания находится на этапе активного роста в г.Ташкент.
В связи с этим мы ищем HR менеджера, который сможет выстроить HR-функцию с нуля и стать полноценным партнёром для бизнеса и руководителей.

Обязанности:

HR-стратегия и процессы

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании

• Построение HR-функции с нуля: процессы, роли, приоритеты

• Разработка HR-политик, регламентов и внутренних документов

Подбор и адаптация

• Подбор и рекрутмент ключевых сотрудников

• Выстраивание системы адаптации новых сотрудников

• Поддержка процессов удержания и корректного увольнения

Обучение и развитие (L&D)

• Формирование обучающих программ совместно с техническими специалистами

• Развитие системы обучения и повышения квалификации сотрудников

• Создание системы оценки эффективности и развития персонала

Корпоративная культура и коммуникации

• Формирование и развитие корпоративной культуры

• Внутренние коммуникации, вовлечённость сотрудников

• Поддержка руководителей в работе с командами

HR-аналитика

• Формирование и ведение HR-метрик и KPI

• Анализ текучести, вовлечённости, эффективности HR-процессов

• Высшее образование

• Опыт построения HR-функции или ключевых HR-процессов с нуля

• Понимание полного HR-цикла: подбор, адаптация, развитие, удержание

• Владение узбекским языком на свободном уровне

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство