HRBP/HR- менеджер

Обязанности

Мы ищем HR Business Partner, который будет отвечать за ежедневную HR-поддержку бизнеса: управлять наймом, выстраивать HR-процессы, поддерживать комфортную рабочую среду и развивать корпоративную культуру. Это роль про людей и порядок.

Зоны ответственности:

• Найм и работа с командой;
• Управление полным циклом подбора (массовые и офисные роли);
• Взаимодействие с руководителями по потребностям в людях;

• Контроль сроков и качества найма;

  Участие в онбординге новых сотрудников;

• Построение и поддержка базовых HR-процессов (онбординг, адаптация, коммуникации);
• Участие в описании и внедрении алгоритмов и регламентов;
• Организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, встречи, праздники);

• Работа с внутренними коммуникациями и развитием HR-бренда.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2–3 лет (HR-generalist / HR-менеджер / рекрутинг);
• Уверенный опыт подбора персонала и ведения нескольких вакансий одновременно;
• Опыт управления подбором персонала;
• Умение выстраивать процессы «с нуля» или улучшать существующие;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Свободное владение русским и узбекским языками;
• Самостоятельность, ответственность, системность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• офис: Яккасарайский район, Ракатбоши -1 (головной офис МФО);
• Корпоративное обучение и возможность повышения квалификации;
• Участие в развитии компании и перспектива карьерного роста.