HR BP / HR Business Partner

Компания, занимающая лидирующую позицию на рынке Узбекситана в сфере FCMG, в поисках HRBP в свою команду.

Обязанности

L&D / Обучение и развитие:

• Разработка и запуск системы обучения и развития Команды продаж с нуля (включая линейный, офисный, руководящий персонал).
• Формирование внутренней Академии (адаптация практики и системы внутренних обучений) / адаптационных маршрутов / soft & hard skills карт.
• Создание контента, подбор внешних тренеров, онлайн-решений, внедрение цифровых форматов обучения.
• Настройка системы оценки эффективности обучения.

Адаптация и вовлечённость:

• Разработка системы адаптации (включая испытательный срок).
• Запуск welcome-дней, наставничества, маршрутов адаптации по департаментам.
• Разработка и внедрение регулярных опросов вовлечённости и обратной связи.
• Создание карты карьерного развития для ключевых позиций департаментов продаж и маркетинга

HR-аналитика и KPI:

• Внедрение ключевых HR-показателей: текучесть, адаптация, эффективность обучения, текущее покрытие потребностей департаментов продаж и маркетинга
• Поддержка в создании системы KPI и People Review для руководителей департаментов продаж и маркетинга
• Сбор, анализ, визуализация HR-данных и подготовка предложений для топ-менеджмента Компании

HR-стратегия и трансформация:

• Проведение HR-аудита текущих процессов, выявление пробелов (в отношении департаментов продаж и маркетинга)
• Подготовка плана трансформации HR-функции (L&D, оценка, цифровизация, бренд работодателя и т.д.).
• Внедрение современных HR-инструментов в зонах подбора, оценки, развития.
• Поддержка линейного департамента продажи как HRBP.

Бренд работодателя и коммуникации:

• Создание и реализация внутренней HR-коммуникационной стратегии (новости, инфографика, видеоконтент, рассылки).

Рекрутинг.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода.

• Работу с сильным брендом и высокотехнологичным продуктом.

• Возможности профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях.

• Дружную команду и поддержку экспертов компании.