Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение документооборота на численность штата 209 шт. ед. Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности.

Для кого: вы обучаетесь (или окончили обучение) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры (любое направление) и хотели бы попробовать себя в...

Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц. сетях.

Аналогичный опыт работы менеджером по персоналу. Уверенный пользователь ПК (1С.8.3, Word, Exсel). Желателен опыт работы в отеле.

Подбор персонала. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Частичное ведение КДП и консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.

Высшее образование или средне-специальное. Опыт ведения воинского учета. Опыт в подборе кадров. Опыт ведения КДП не менее года.

участие в ведении кадрового делопроизводства. -подбор персонала. -обучение персонала. -ведение воинского учета. -сдача отчетности по кадрам. -разработка, поддержание в актуальном...

Системность. Высокая скорость работы с информацией. Хороший уровень EQ, CQ. Социальная зрелость. Высокий уровень самоорганизации. Готовность к непрерывному развитию.

Разработка HR-технологий, инструментов, программ. Регламентация HR-процессов и программ. Поиск и внедрение инновационных HR-решений. Развитие HR-аналитики.

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...

Опыт работы на позиции менеджера по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом или смежной области.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через различные...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Составление аналитической отчетности. Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания. Участие в процессе формирования оплаты...

Высшее образование. Опыт работы в направлении КДП/ОТИЗ/ C&B / экономики труда. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных...

Бюджетирование расходов на персонал. План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; и т.д.. Ведение штатного расписания.

Высшее и опыт от 1 года или среднее специальное (экономическое, бухгалтерское, юридическое) образование и опыт от 3 лет.

Ведение всех мероприятий по обучению персонала - разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, нормативной документации по обучению; составлять и...

Опыт работы в сфере обучения (тренером/наставником). Опыт работы с клиентамиB2B (продажи или другой клиентский опыт, работа с...

Разработка курсов. Проведение вебинаров. Создание и проведение мероприятий по проверке знаний и умений сотрудников представителей (сертификация). Подготовка методических материалов.

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент). Опыт работы в сфере Управления персоналом в государственных образовательных учреждениях, от 1 года.

1. Участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов. 2. Сопровождение нескольких учебно-научных подразделений в части вопросов, касающихся управления...

1. Образование высшее или среднее профессиональное. 2. Опыт ведения Кадрового делопроизводства - от 2-х лет. 3. Навыки работы с ПК...

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. 2. Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, ведение графика отпусков, заполнение карточек Т...

Высшее образование. Опыт работы с большим объемом информации. Коммуникабельность, вежливость, отзывчивость. Знание MS Office Excel, Potok.io (желательно).

Выстраивание профессиональной коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами. Предварительный сбор документов и сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Уверенный пользователь ПК: Консультант+, MS Office, почтовые программы, и т.д.. Навыки работы с оргтехникой (факс, ксерокс, сканер).

Кадровое делопроизводство в полном объёме. Навыки работы в программе 1 С Предприятие 8.2 ЗУП. Разработка должностных инструкций, систем мотивации...

Опыт работы в должности HR в единственном лице. Опыт работы в массовом подборе. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая...

Прямое подчинение генеральному директору, функциональное взаимодействие с операционным директором. Участие в еженедельных и ежемесячных планерках, предоставление отчетности о статусе найма.

Высшее /среднее профессиональное образование. Опыт работы от полугода в данной должности. Понимание кадровых процессов. Знание 1С: ЗУП и ТК...

Полный подбор персонала: Ведение КДП. Охрана труда.

Высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом, юридическое). Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Отличное знание трудового...

Самостоятельное закрытие вакансий (офисные и линейные вакансии /массовый подбор). Адаптация новых сотрудников. Ведение КДП(штат 120 человек). Мониторинг рынка труда.