Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование и опыт работы в HR от 2 лет в массовом и точечном подборе персонала. Опыт сопровождения адаптации, наставничества...

Организация процесса подбора и адаптация линейного персонала. Обучение сотрудников подразделений проведению интервью. Анализ новых источников привлечения персонала. Организация и координация...

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт руководителем от 5 лет , умение работать в команде . Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые...

Организация работы отдела персонала , планирование , постановка задач , отчетность ,достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования...

Образование - высшее. Опыт работы с персоналом приветствуется, но не обязателен. Готовность к активной работе и обучению. Умение работать с программами...

Помощь руководителю по работе с персоналом.

Или. Высшее образование - бакалавриат. Или. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет. Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP. Аналитические способности и...

Анализ потребностей, разработка и внедрение P&C-решений для достижения бизнес-целей. Консультирование сотрудников по вопросам кадровой политики, практикам и...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы на позиции HR-менеджера / специалиста по персоналу от 2 лет. Уверенное знание ТК РФ, требований к КДП и...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП): оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных и т.д.. Составление, актуализация и контроль локальных нормативных...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Владение английским - не ниже intermediate. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, ориентация на профессиональное развитие.

Поиск и подбор ресурсов (переводчики) на устные проекты. Анкетирование, тестирование, внесение внештатных исполнителей в базу 1С. Ведение работы с...

Опыт работы в HR от 3 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, социологии, психологии, курсы повышения квалификации).

Разработка и поддержание эффективной корпоративной культуры. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. Разработка\организация программ обучения, тренингов, координация и...

Опыт управления: Имеет опыт управления операционной командой (от 2-х лет) в сфере массового подбора, продаж, колл-центров или HR.

Управление отделом и командой: Постановка задач, распределение нагрузки и контроль ежедневной активности и результатов работы менеджеров по подбору (3-5...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...

Коммуникабельность, исполнительность. Грамотная устная речь. Активная жизненная позиция.

Первичный отбор резюме, обзвон кандидатов. Назначение собеседований и координация встреч с руководителем. Согласование встреч и сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Знание программ Excel, Word, 1С...

Работа с откликами и входящей линией. Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете. Проведение телефонных интервью и очных...

Высшее образование. Опыт работы с учебными учреждениями. Развитые коммуникационные и организаторские компетенции, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Сбор потребности в обучении персонала и формирование плана обучения. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников. Взаимодействие с контрагентами, подготовка документов...

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Имеешь релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года. Высшее образование (предпочтительнее «Психология» или «Управление персоналом»). Имеешь развитые коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Офис в г. Санкт-Петербург.